9-3-2012
Hay ocasiones en las que he trabajado problemas de relaciones en las pymes, entre socios en un momento determinado o entre miembros de distintos departamentos en otros, también en empresas familiares en las que llega un momento en que los distintos intereses de lo miembros de la familia que han ido surgiendo a lo largo del tiempo, si no se trabajan adecuadamente mediante el coaching pueden llegar a producir un deterioro en las relaciones profesionales y en algunos casos también las personales. Por eso es importante «darse cuenta» cuando se empieza a discutir en exceso o a evitar conversaciones con esa persona, pues esta sonando la alarma de que algo importante esta pasando y a lo que hay prestarle una gran atención para evitar «males peores».
Os pongo el enlace de un interesante artículo para evitar los conflictos en empresas sobre todo en pymes http://www.expansion.com/2012/03/08/empleo/desarrollo-de-carrera/1331231824.html?a=f96d2da06da117289fc0c753d8c4c755&t=1331329143#
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